Đề án mới của chính phủ về tiền lương, bảo hiểm xã hội

Báo giới vừa được cho hay rằng chính phủ đã bắt đầu khởi động đề án mới nhằm thay đổi chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội của người dân.

Hầu như ai cũng biết tiền lương với bảo hiểm xã hội ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích người dân, mọi thay đổi ở đây đều gây tác động rất lớn nên cần suy xét kỹ lưỡng. Ở đây trong chủ đề này sẽ nói về đề án thay đổi chúng do chính phủ đưa ra, ngoài ra còn thay đổi nhiều thứ khác như chế độ ưu đãi người có công.

Vậy các thay đổi ấy gồm những gì, chi tiết ra sao, mọi người có thể đọc bài "Chính phủ khởi động Đề án cải cách tiền lương, bảo hiểm xã hội" trên báo VnExpress với nội dung như sau:

Ba đề án được lãnh đạo Chính phủ giao các bộ liên quan soạn thảo, gồm: Cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

Chiều 14/4, Phó thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã chủ trì phiên họp đầu tiên của Ban chỉ đạo.

Theo ông, Hội nghị Trung ương 7 (khóa XI) giao cho Chính phủ chủ trì xây dựng ba đề án cải cách, gồm: tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người quản lý, người lao động trong các doanh nghiệp; bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.


Phó thủ tướng đánh giá việc cải cách chính sách tiền lương không đơn thuần là điều chỉnh tiền lương tối thiểu mà còn liên quan đến hệ thống chức danh, thang, bảng lương; và vấn đề quan trọng nhất là cơ cấu nguồn tiền từ ngân sách để thực hiện.

Nội dung trên cũng liên quan tới việc đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp, khu vực đang có 2,1 triệu viên chức đang làm việc.

Phó thủ tướng cho rằng đời sống người có công đã được cải thiện nhiều trong những năm qua, nhưng vẫn còn nhiều người có mức sống dưới trung bình ở nơi cư trú, cá biệt có những người lâm vào tình trạng nghèo khổ. Trong khi đó, các chính sách về bảo hiểm xã hội cũng cần tính toán, thay đổi mạnh mẽ để tăng cường tính ổn định và hiệu quả chi trả của Quỹ Bảo hiểm xã hội- một lưới an sinh quan trọng của Nhà nước.

Do đây là các vấn đề khó và phức tạp, Phó thủ tướng đề nghị Ban chỉ đạo, các bộ liên quan tích cực hoàn thiện Đề án, tổ chức tọa đàm, hội thảo lấy ý kiến chuyên gia.

"Cần tập trung phân tích những bất cập của chính sách tiền lương hiện nay sau gần 15 năm áp dụng. Trả lời câu hỏi tiền lương đã tạo động lực cho người lao động chưa? Đảm bảo tối thiểu chưa? Quan hệ tiền lương trên thị trường lao động như thế nào, hệ thống thang bảng, bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, với lực lượng vũ trang hiện ra sao?", Phó thủ tướng gợi ý.

Ông cũng nhấn mạnh, đời sống người có công vẫn thấp hơn mức xã hội, vì vậy ban soạn thảo đề án cần phân tích nguyên nhân khách quan, chủ quan; xác định rõ các ngành nghề đặc thù; nghiên cứu chuyển những khoản thu nhập ổn định thành lương...

Sau khi Ban chỉ đạo hoàn thiện 3 đề cương về các nội dung trên, Chính phủ sẽ báo cáo Bộ Chính trị để trình Hội nghị Trung ương 7 (khóa XII) vào năm 2018.
Vấn đề lương của cán bộ công nhân viên chức nhà nước còn rất nhiều bất cập, nếu hưởng đúng thì gần như rất khó sống vì không đủ chi tiêu, nhưng một số vị trí dễ ăn lậu nhận đút lót hay hạch sách làm tiền các kiểu nên tăng lương lại chẳng hay gì khi dòi bọ hưởng lợi, vậy nên ở nhiều mặt sẽ thấy vấn đề này khá khó khăn.